Process
지원 대상 및 유의사항
지원자격
한양대학교 서울캠퍼스 학부 재·휴학생 (학년·전공무관)
활동기간
입회 후 연속 두 학기 활동 후, 수료 요건 충족 시 정회원 인증. 이후 추가 활동 가능
단, 회칙에 따른 일정 조건을 만족하는 경우, 한 학기 활동 후 '활동유예' 신청 가능
※ 41기 2학기차(26-2) 활동 시작일 : '26.08.17. 예정
세미나
학기 중 매주 월·금 19시 정규 세미나 참석 필수
단, 중간고사 기간 약 3주, 기말고사 기간 약 3주 휴회
팀프로젝트
학기 중 매주 팀프로젝트를 진행하며, 세미나와 별도로 평일에 시간을 할애해야 함
중간·기말고사 기간 휴회 시 팀프로젝트 또한 진행하지 않음. 주말은 휴식을 원칙으로 함
방학
운영진으로서 활동할 경우 방학 중 업무 진행. 비운영진 학회원은 학기 중에만 활동
단, 개강 2주 전부터 학기 활동을 시작하므로, 비운영진도 방학 중 2주가량 학회 활동에 참여해야 함
활동유예
일정 조건을 만족하는 경우, 한 학기 활동 완료 후 두 번째 학기 활동 전 '활동유예' 가능
24개월 유예 : 군복무 | 6개월 유예 : 활동 일정과 2주 이상 기간이 겹치는 인턴십, 교환학생 등
(활동유예 가능 여부에 대한 자세한 문의는 카카오톡 채널 채팅을 활용하여 주시기 바랍니다.)
면접 절차
리크루팅 면접은 서류합격자에 한해 진행되며, 면접 절차는 다음과 같습니다.
면접은 한양대학교 경영관에서 진행됩니다.
면접 일정 조사
지원 접수 시,
참석 가능한 면접 타임을
모두 기입합니다.
면접 일시
'26.09.04. ~ '26.09.06.
면접 일정 안내
서류합격자에게
서류합격 공지와 함께
면접 일정을 안내합니다.
서류합격발표 일시
'26.09.03.
대기실 도착
대기실 입실 가능 시각
(면접 시작 30분 전부터
10분 전)까지
대기실에 도착합니다.
STAFF의 안내에 따라
절차를 진행합니다.
Group Discussion 지문 분석
대기실에서
STAFF의 안내에 따라
20분 간
Group Discussion 지문을 분석합니다.
면접실 이동
면접 시작 5분 전,
STAFF의 안내에 따라
개인 물품을 챙겨
면접실로 이동합니다.
면접 진행
지원자 3명*, 평가위원 3명의
3:3 면접이며
1분 자기소개, 토의 및 개인 발표(Group Discussion)와
개인 질답(Fit Interview)으로
약 50분 간 진행됩니다.
* 면접 일정상 불가피한 경우 1~2명일 수 있음
면접실 퇴실
면접 종료 후,
STAFF의 안내에 따라
개인 물품을 챙겨 퇴실하면
면접 일정이 종료됩니다.
42기 신입 학회원 모집 면접 일정은 다음과 같습니다.
09.04. Fri
입실가능 16:50~17:10
면접시간 17:20~18:30
A1 타임
09.05. Sat
09.06. Sun
입실가능 12:20~12:40
면접시간 12:50~14:00
B1 타임
C1 타임
입실가능 17:50~18:10
면접시간 18:20~19:30
A2 타임
입실가능 13:20~13:40
면접시간 13:50~15:00
B2 타임
C2 타임
입실가능 18:50~19:10
면접시간 19:20~20:30
A3 타임
입실가능 14:20~14:40
면접시간 14:50~16:00
B3 타임
C3 타임
입실가능 19:50~20:10
면접시간 20:20~21:30
A4 타임
리크루팅 면접은 크게 Group Discussion과 Fit Interview로 구성됩니다.
Group Discussion은 주어진 문제를 해결하는 토의를 진행하는 평가이며,
Fit Interview는 지원서 기반 개인 질문 평가입니다.
Fit Interview
개인 질문 평가 [질문·답변 포함 지원자별 약 7분]
지원서 내용을 바탕으로 3~4개의 질문을 하여
HESA의 인재상과 부합하는지 확인합니다.
면접 전 과정에서 경영 전문 지식이 요구되지 않습니다.
(단, 지원서에 경영 관련 내용을 기술한 경우, Fit Interview에서 해당 내용에 대해 질의할 수 있습니다.)
Group Discussion
그룹 토의 평가 [분석·토의·발표 포함 36분]
같은 타임에 면접을 응시하는 지원자 3인이
주어진 자료에 대해 개별 분석, 토의한 후
각자 생각을 정리하여 발표합니다.
면접 - Group Discussion
Group Discussion에서는 주어진 과제에 대해 지원자 3인이 개별 분석, 토의한 다음 그 결과를 각자 간략히 발표합니다.
가상 기업에 대한 전략의 근거 파악 및 타당성을 평가하는 발제문이 출제됩니다.
과제 풀이에 경영 전문 지식은 필요하지 않으며, 정답 여부는 평가에 반영되지 않습니다.
토의 과정에서 나타나는 지원자의 논리력, 협응력, 태도 등이 HESA의 인재상과 부합하는지 확인합니다.
Group Discussion 진행 타임라인
개별 자료분석
(20분) 지원자님께 제공되는 자료를 바탕으로 발제문의 요구사항과 자료의 내용을 분석합니다.
[지원자님께는 표지, 발제문, 분석 자료로 구성된 자료와 메모 용지, 필기도구가 제공됩니다.]
면접실 이동
(5분) 제공된 자료와 필기도구를 가지고 응대관리자의 인솔에 따라
본 면접대기실에서 면접실로 이동합니다.
토의
(10분) 발제문의 요구사항에 대해 다른 지원자와 토의합니다.
구두 발표
(각자 2분 30초 이내) 발제문에 대한 최종 답변을 지원자 개별적으로 발표합니다.
토의 과제 내용
산업
가상 기업
발제문: 가상 기업의 상황 요약 및 전략
자료: HESA 내에서 일반적으로 진행하는 Case Studies 풀이과정의 축소판으로,
자료는 아래의 내용 등으로 제시됩니다. 자료는 줄글 형태와 도표 형태로 나뉘어 제공됩니다.
- 산업 특성 및 밸류체인
- 산업 글로벌 시장 환경
- 산업 국내 시장 환경
- 가상 기업에 대한 자사 분석
< 자료 구성 예시 >
Group Discussion 진행 타임라인에 따라 전략별 도출 근거를 파악하고, 각각의 타당성 검토
* 제시된 자료 별 인사이트를 각각 도출한 뒤, 이들을 종합하여 발제문의 답을 도출합니다.
* Group Discussion을 푸는 과정에서는 여러 자료의 인사이트를 종합해야 하는 만큼,
주어진 메모 용지에 자료 별 인사이트를 기록하며 자료 분석 시간을 활용하시는 것을 권장합니다.
Group Discussion 좌석 배치
진행위원
평가위원1
평가위원2
평가위원3
지원자1
지원자3
지원자2
* 1분 자기소개 종료 후,
Group Discussion 좌석 배치로 전환합니다.
* 그림은 대략적인 배치를 나타낸 것으로,
실제와 다를 수 있습니다.
면접 - Fit Interview
Fit Interview는 지원자별 약 7분 간 3~4개의 개인 질문·답변으로 구성됩니다.
각 질문은 지원서 내용을 기반으로 준비되며, 이에 각 지원자는 서로 다른 질문을 받게 됩니다.
다만, 각 지원자에게 주어지는 질문의 난이도는 동일한 수준으로 유지됩니다.
Fit Interview 좌석 배치
진행위원
평가위원1
평가위원2
평가위원3
지원자1
지원자2
지원자3
* 면접실 입장 직후, 위와 같은 좌석 배치대로 앉습니다.
* Group Discussion 종료 후, 위와 같은 Fit Interview 좌석 배치대로 앉습니다.
* 위 그림은 대략적인 배치를 나타낸 것으로, 실제와 다를 수 있습니다.
- 본 페이지의 안내 내용은 지원자의 이해를 돕기 위한 목적으로 제작된 것이며, 리크루팅 진행 상황 및 담당자의 판단에 따라 실제 운영은 안내와 다를 수 있습니다. -